Нижегородцам объяснили, могут ли сгореть неиспользованные дни отпуска

Нижний Новгород. 12 августа. NewsRoom24.ru - Жители Нижегородской области не теряют неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Они могут переноситься на следующие годы, а при увольнении сотруднику должна быть выплачена компенсация. Об этом РИА Новости рассказала директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.

Специалист подчеркнула, что отпуск является предусмотренным законом правом работника, а не просто перерывом в трудовой деятельности. Поэтому накопленные дни отдыха не аннулируются даже в том случае, если нижегородец не воспользовался ими своевременно.

При увольнении работодатель обязан компенсировать сотруднику все оставшиеся дни оплачиваемого отпуска. Количество таких дней может формироваться за несколько лет работы.

При этом трудовое законодательство ограничивает возможность длительного непредоставления ежегодного отдыха. Работодатель не вправе оставлять нижегородского сотрудника без оплачиваемого отпуска более двух лет подряд.

Если работника не включили в график отпусков либо по другой причине не предоставили ему положенный отдых, это может расцениваться как нарушение трудового законодательства.

Напомним, что эксперт Колодяжная объяснила, кому из нижегородцев положен увеличенный отпуск

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК

Фото: Magnific