Нижегородцам рассказали, можно ли уйти в отпуск сразу на месяц

Нижний Новгород. 23 июня. NewsRoom24.ru - Жители Нижегородской области могут оформить отпуск на месяц при согласовании с работодателем. Закон не устанавливает максимальную продолжительность ежегодного отдыха, если соблюдены необходимые условия.

Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, даты отдыха сотрудник согласует с работодателем, а информация о них заранее вносится в график отпусков. При этом минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней в соответствии со статьей 115 ТК РФ. Об этом в беседе с РИА Новости рассказала руководитель кадровой компании Ирина Котлярова.

Как пояснила специалист, отпуск допускается разделять на несколько частей. Однако одна из них должна составлять не меньше 14 календарных дней, а использовать только выходные дни в качестве отпуска нельзя.

При этом нижегородцы могут договориться с работодателем о более продолжительном периоде отдыха. Такой вариант возможен, если дополнительные дни предусмотрены графиком отпусков или предоставляются заранее в счет будущего рабочего года.

Ирина Котлярова отметила, что работодателям не рекомендуют оформлять отпуск авансом. Но если обе стороны согласовали такой вариант, оформление происходит по стандартной процедуре.

Напомним, что нижегородцам рассказали, хватит ли недельного отпуска для отдыха

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК

Фото: Magnific