За последнее полугодие доходы нижегородцев снизились на 1,5%

Нижний Новгород. 23 июля. NewsRoom24.ru - Аналитики проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат» выяснили, какие факторы сильнее всего повлияли на зарплату нижегородских работников, как изменились доходы в зависимости от позиции в корпоративной иерархии, и определили сферы деятельности с максимальным изменением уровня оплаты труда.

Самое заметное преобразование компенсационного пакета произошло у менеджеров уровня руководителя подразделения (-3,2%), руководителя нескольких подразделений (-1,8%) и линейного руководителя (-1,5%). В то же время у работников без подчиненных заработные платы изменились не так заметно – в пределах одного процента.

Среднее изменение реальной заработной платы в первом полугодии 2016 года по Нижнему Новгороду составило от -1% до -1,5%.

Проанализировав базу данных по компенсационным пакетам, специалисты проекта «Банк данных заработных плат» выявили два главных фактора изменения зарплат в нижегородских компаниях за последнее полугодие. Ключевое воздействие на зарплату, причем как в плюс, так и в минус, оказала автоматизация бизнес-процессов в компаниях. Нестабильность российской экономики – следующий важнейший фактор, повлиявший на компенсацию сотрудникам. Несмотря на то, что в большинстве случаев из-за сложной экономической ситуации зарплата уменьшается, есть профессии, которые показывают рост доходов. Среди них такие сферы деятельности, как: разработка ПО, аудит, электронная коммерция.

18+