На что ориентируются нижегородцы при выборе работы

Нижний Новгород. 17 июня. NewsRoom24.ru - Размер предлагаемой заработной платы является главным  критерием при выборе работы для большинства соискателей из Нижегородской области (84%). Таковы результаты онлайн-опроса, проведенного HeadHunter.

Такая ситуация типична для всех работников РФ. В среднем по России на размер зарплаты ориентируются 82% соискателей.

Кроме этого, каждый второй житель Нижегородской области ориентируется на график работы (58%), на репутацию кампании (53%) и место расположения офиса (47%). Командировки (13%) и корпоративная культура (12%) привлекают соискателей в меньшей степени.

8 из 10 нижегородских соискателей хотя бы раз отказывались от официального приглашения на работу из-за выбора другой компании (47%) и неудовлетворённости предложенной зарплатой (40%). Каждый четвертый объясняет свой отказ работодателю такими причинами, как: несоответствие перечня обязанностей ожиданиям, неудобное расположение офиса, неуютная атмосфера в коллективе.  Реже всего отказываются от вакансии, если отсутствует социальный пакет и программы обучения.

Наиболее важными факторами для соискателей, которые они хотели бы получать от работодателей, являются: перспективы карьерного роста (73%), профессиональное обучение (67%)  и выполнение компанией своих обязательств (63%).

18+