Общество
21.04.2015 20:05
Андрей Чертков представил нового руководителя муниципального предприятия «Коммунальное хозяйство»
Кадровые изменения в муниципальных учреждениях связаны с процессом реорганизации и оптимизации в рамках исполнения указа президента России.
Нижний Новгород. 21 апреля. NewsRoom24.ru - 21 апреля первый заместитель главы администрации города Андрей Чертков представил журналистам нового директора муниципального предприятия «Коммунальное хозяйство».
Как сообщает пресс-служба администрации Нижнего Новгорода, им стал 35-летний Евгений Чирков, имеющий пятилетний опыт работы, с апреля 2010 года по апрель 2015 года, в системе жилищно-коммунального хозяйства. За эти годы он возглавлял домоуправляющую компанию, инженерно-сетевую организацию.
Предыдущий руководитель был уволен в связи с неэффективной работой на данной должности.
Еще в январе 2015 года глава администрации города Олег Кондрашов дал поручение тщательно проверить работу всех муниципальных предприятий.
«Проверки проходят по четырем направлениям: аудит должностей, штатного расписания, транспорта и эффективность управления. В ходе проверки выяснилось, что директор МП «Коммунальное хозяйство» Сергей Блинов, вместо того, чтобы заниматься уборкой района, особенно в самое сложное время сильнейших снегопадов, в течение двух с половиной месяцев, начиная с 13 января, постоянно пребывает на больничных листах.
При этом, больничные листы он берет в разных больницах и поликлиниках, у разных врачей. При запросе в больницу, выясняется, что никаких операций, о которых он сообщал, ему не проводили. О каком отношении к работе при таком подходе может идти речь», - пояснил решение о расторжении трудового договора с руководителем МП «Коммунальное хозяйство» первый заместитель главы администрации города Андрей Чертков.
При этом Андрей Чертков пояснил, что это не единственная претензия к руководителю муниципального предприятия. «Сергей Блинов был назначен на должность директора МП «Коммунальное хозяйство» в июне 2013 года. В 2014 году к его работе уже был ряд замечаний, в частности «Коммунальное хозяйство» оказалось единственным предприятием, которое не выплачивает лизинговые платежи за технику, предоставленную им в аренду. Обязательства по платежам не выполнены до сих пор и общий долг за них составляет порядка 18-19 миллионов рублей», - подчеркнул Андрей Чертков.
Как отмечают в кадровой службе администрации Нижнего Новгорода, увольнение директора предприятия прошло полностью в соответствии с законодательством РФ. «Трудовые отношения с предыдущим директором были расторгнуты на основании ч.2 ст.278 ТК РФ. В соответствии с требованиями Трудового кодекса, Сергей Блинов был извещен о расторжении договора 8 апреля 2015 года в 18.40. Сотрудники подразделения кадровой службы администрации города, как представители работодателя, встречались с Сергеем Владимировичем. Они довели ему эту информацию до сведения, однако, он отказался принимать постановление», - пояснила заместитель директора департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода Эльвира Габелева.
В первые же дни работы на новом месте новый руководитель выявил ряд подозрительных моментов, которые заставляют думать, что на предприятии есть нарушения трудового законодательства.
«За эти дни я познакомился частично с персоналом и штатным расписанием. На данный момент штатное расписание составляет 150 человек, из которых 50 человек – дорожные рабочие. При более тщательном анализе я выявил следующее: большая часть сотрудников устроена с февраля-марта этого года по новым трудовым книжкам. Например, одна работница проживает в Костроме и меня насторожило, как она добирается на работу ежедневно. Вторая сотрудница имеет диплом архитектора, но при этом с лопатой трудится обычным дорожным рабочим. У меня появились подозрения, что на предприятии могут быть «мертвые души». Я захотел познакомиться с этой сотрудницей, но она со вчерашнего дня ушла на больничный. Третий сотрудник, который попался на глаза, оказался 1938 года рождения, что тоже показалось подозрительным. А прорабом работает человек с дипломом зоотехника, что просто не соответствует занимаемой должности», - приоткрыл некоторые подробности своего беглого знакомства со штатным расписанием новый директор Евгений Чирков.
По словам первого главы администрации города Андрея Черткова, проверки на предприятиях продолжаться.
Напомним, что накануне в ходе еженедельного оперативного совещания градоначальник Олег Кондрашов сообщил, что по итогам консультаций с руководителями ключевых блоков администрации города, принято решение о начале оптимизации расходов и штатного расписания управленческой структуры муниципалитета, а также действующих подведомственных учреждений и предприятий. Кадровые решения на уровне муниципалитета в настоящий момент обусловлены процессом оптимизации расходов городского бюджета и необходимостью жесткой экономии средств на фоне экономического спада в стране в целом. В этих условиях реогранизации неэффективных учреждений – одна из ключевых задач, поставленных перед представителями всех уровней власти Президентом России Владимировым Путиным.
Как сообщает пресс-служба администрации Нижнего Новгорода, им стал 35-летний Евгений Чирков, имеющий пятилетний опыт работы, с апреля 2010 года по апрель 2015 года, в системе жилищно-коммунального хозяйства. За эти годы он возглавлял домоуправляющую компанию, инженерно-сетевую организацию.
Предыдущий руководитель был уволен в связи с неэффективной работой на данной должности.
Еще в январе 2015 года глава администрации города Олег Кондрашов дал поручение тщательно проверить работу всех муниципальных предприятий.
«Проверки проходят по четырем направлениям: аудит должностей, штатного расписания, транспорта и эффективность управления. В ходе проверки выяснилось, что директор МП «Коммунальное хозяйство» Сергей Блинов, вместо того, чтобы заниматься уборкой района, особенно в самое сложное время сильнейших снегопадов, в течение двух с половиной месяцев, начиная с 13 января, постоянно пребывает на больничных листах.
При этом, больничные листы он берет в разных больницах и поликлиниках, у разных врачей. При запросе в больницу, выясняется, что никаких операций, о которых он сообщал, ему не проводили. О каком отношении к работе при таком подходе может идти речь», - пояснил решение о расторжении трудового договора с руководителем МП «Коммунальное хозяйство» первый заместитель главы администрации города Андрей Чертков.
При этом Андрей Чертков пояснил, что это не единственная претензия к руководителю муниципального предприятия. «Сергей Блинов был назначен на должность директора МП «Коммунальное хозяйство» в июне 2013 года. В 2014 году к его работе уже был ряд замечаний, в частности «Коммунальное хозяйство» оказалось единственным предприятием, которое не выплачивает лизинговые платежи за технику, предоставленную им в аренду. Обязательства по платежам не выполнены до сих пор и общий долг за них составляет порядка 18-19 миллионов рублей», - подчеркнул Андрей Чертков.
Как отмечают в кадровой службе администрации Нижнего Новгорода, увольнение директора предприятия прошло полностью в соответствии с законодательством РФ. «Трудовые отношения с предыдущим директором были расторгнуты на основании ч.2 ст.278 ТК РФ. В соответствии с требованиями Трудового кодекса, Сергей Блинов был извещен о расторжении договора 8 апреля 2015 года в 18.40. Сотрудники подразделения кадровой службы администрации города, как представители работодателя, встречались с Сергеем Владимировичем. Они довели ему эту информацию до сведения, однако, он отказался принимать постановление», - пояснила заместитель директора департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода Эльвира Габелева.
В первые же дни работы на новом месте новый руководитель выявил ряд подозрительных моментов, которые заставляют думать, что на предприятии есть нарушения трудового законодательства.
«За эти дни я познакомился частично с персоналом и штатным расписанием. На данный момент штатное расписание составляет 150 человек, из которых 50 человек – дорожные рабочие. При более тщательном анализе я выявил следующее: большая часть сотрудников устроена с февраля-марта этого года по новым трудовым книжкам. Например, одна работница проживает в Костроме и меня насторожило, как она добирается на работу ежедневно. Вторая сотрудница имеет диплом архитектора, но при этом с лопатой трудится обычным дорожным рабочим. У меня появились подозрения, что на предприятии могут быть «мертвые души». Я захотел познакомиться с этой сотрудницей, но она со вчерашнего дня ушла на больничный. Третий сотрудник, который попался на глаза, оказался 1938 года рождения, что тоже показалось подозрительным. А прорабом работает человек с дипломом зоотехника, что просто не соответствует занимаемой должности», - приоткрыл некоторые подробности своего беглого знакомства со штатным расписанием новый директор Евгений Чирков.
По словам первого главы администрации города Андрея Черткова, проверки на предприятиях продолжаться.
Напомним, что накануне в ходе еженедельного оперативного совещания градоначальник Олег Кондрашов сообщил, что по итогам консультаций с руководителями ключевых блоков администрации города, принято решение о начале оптимизации расходов и штатного расписания управленческой структуры муниципалитета, а также действующих подведомственных учреждений и предприятий. Кадровые решения на уровне муниципалитета в настоящий момент обусловлены процессом оптимизации расходов городского бюджета и необходимостью жесткой экономии средств на фоне экономического спада в стране в целом. В этих условиях реогранизации неэффективных учреждений – одна из ключевых задач, поставленных перед представителями всех уровней власти Президентом России Владимировым Путиным.
18+
