Стартовые зарплатные предложения для молодых сотрудников в Нижегородской области за прошедший год выросли на 3%. Об этом сообщает служба исследований портала Superjob.
Наибольшим спросом на нижегородском рынке труда пользуются специалисты сферы продаж (36% вакансий области), представители рабочих профессий (22%) и инженеры (15%).
Однако ранее NewsRoom24 сообщал, что количество вакансий в Нижегородской области за прошедший год снизилось на 8%.http://newsroom24.ru/news/zhizn/93946/
Как отмечают специалисты, дальнейшее уменьшение числа вакансий будет сопровождаться и падением предлагаемых зарплат.
18+