Почти 100% нижегородцев собирают информацию о будущем работодателе в Интернете

93% соискателей из Нижнего Новгорода перед собеседованием ищут данные о потенциальном работодателе в интернете. Опрос провела служба исследований компании HeadHunter. При этом 84% из них посещают официальный сайт компании, 36% смотрят информацию на форумах и каждый третий – в новостях. На основе полученной информации большинство нижегородцев (49%) принимают решение, стоит ли работать в этой компании, а чуть более трети выясняют  реальное положение дел и «уязвимые места» работодателей.

 

Лишь 12% опрошенных нижегородцев сомневаются в объективности полученной информации, в то время как 68% склонны верить прочитанному. Интересно, что половина респондентов (47%) отказывалась от назначенного собеседования из-за негативных отзывов в сети. При этом мужчины значительно более скептично, чем женщины, относятся к  отзывам о компании, опубликованным на форумах.

 

Опрос HeadHunter показал, что соискатели ищут не только информацию о компании, но и сведения о конкретных людях. Так, после прохождения собеседования каждый третий нижегородец (31%) ищет своего потенциального начальника в социальных сетях. Делается это преимущественно для того, чтобы получить больше сведений о его характере (70%) и профессиональных (54%) качествах. Стоит отметить, что чаще всего нижегородцы не ограничиваются только одной соц. сетью, а смотрят «страничку» руководителя в двух-трех социальных сетях, чаще всего используя «ВКонтакте» и Facebook, реже – «Одноклассники». Полученные от просмотра впечатления полностью подтвердились только у 11% опрошенных нижегородцев.

 

Справка.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 200 жителей Нижнего Новгорода.

Фото: http://kaksdelatrukami.ru/.