Почти половина нижегородских компаний принимает на работу пенсионеров

49% компаний и предприятий в Нижегородской области трудоустраивают пенсионеров на общих основаниях. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob. 

Вместе с тем, более трети компаний (33%) готовы рассмотреть кандидатов пенсионного возраста «время от времени» или при поиске специалиста на отдельные должности.

При этом нижегородцев пенсионного возраста чаще всего приглашают в отрасли, где острее ощущается дефицит кадров. Это должности водителей, рабочих, инженеров, продавцов и работников склада.

Также нижегородские компании стараются удержать от увольнения сотрудников, вышедших на пенсию. Такая практика применяется в каждой четвертой организации. Еще 10% организаций начали применять такие меры с начала этого года.

Ранее сообщалось, что индексацию социальных пенсий на 14,75% провели в Нижегородской области.

Фото: Newsroom24