Максимум по дефициту кадров достигнут в Нижегородской области с начала года

Максимум по дефициту кадров достигнут на рынке труда в Нижегородской области за январь-май этого года. Об этом сообщает пресс-служба SuperJob.

Согласно информации, дефицит той или иной специальности определялся по соотношению вакансий и резюме. Считается, что оптимальным уровнем считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от 5 до 7,9 резюме.

Мартовское соотношение в Нижегородской области равнялось 3,4 резюме на вакансию. В мае этот показатель уменьшился до 2,7 резюме на вакансию, что говорит о тенденции кадрового дефицита.

При этом наиболее востребованной специальностью в регионе обладают медики: 1,3 резюме на вакансию. А вот меньше всего требуются сотрудники в сфере искусства, развлечения, массмедиа. Там на одну вакансию могут претендовать до 14,6 кандидатов.

Ранее сообщалось, что 189 нижегородских промпредприятий испытывают дефицит востребованных специалистов.