16 студентов трудоустроены после прохождения кросс-функциональной стажировки в Нижегородском водоканале
Нижегородский водоканал взял на работу 16 студентов по итогам кросс-функциональной стажировки. Её участниками ежегодно становятся молодые люди, обучающиеся в профильных вузах и ссузах. 14 из 33 стажеров получили продление контрактов еще на 12 месяцев, а еще два студента вошли в штат Нижегородского водоканала.
Кросс-функциональная стажировка позволяет продолжать обучение в образовательных учреждениях и начать работать. К слову, она является оплачиваемой. Так, с марта по сентябрь студенты могут устроиться на пол ставки, чтобы их занятость составляла 20 часов в неделю. Кроме того, им предоставляется гибкий график.
По словам начальника отдела подбора, оценки и развития персонала Натальи Павловской, проект «Кросс-функциональная стажировка» стартовал в 2017 году и продолжается до сих пор с учетом корректировок программы. Если 5 лет назад перечень готовых принять студентов подразделений был ограничен, то в настоящее время они могут попробовать себя в 15 подразделениях, среди которых лаборатории, юротдел, IT и другие.
«В 2017 году мы работали только с ННГАСУ, сегодня же сотрудничаем с 6 вузами и 4 ссузами города. Всё это позволило нам в 2022 году принять большое количество студентов»,- подчеркнула Наталья Павловская.
Программа дает возможность опытным сотрудникам передавать профессиональный опыт молодежи, а также способствует притоку новых работников в Нижегородский водоканал.
Успешно прошедшие стажировку студенты продляют её на год, если продолжают учебу в вузе или ссузе, а также попадают в кадровый резерв компании. При появлении вакансий выпускники станут штатными сотрудниками предприятия.
За время проекта стажировку прошли молодые специалисты, которые по сей день трудятся в компании электрогазосварщиками, инженерами, химиками, бактериологами, юристами, программистами.
Как рассказал студент Нижегородского строительного техникума Кирилл Зотов, в 2021 году образовательное учреждение выдвинуло его в качестве кандидата на стипендии Дельвига. После этого молодой человек получил приглашение в Нижегородский водоканал, где рассказали о возможностях кросс-функциональной стажировки с записью в трудовую книжку с официальной зарплатой.
С марта Кирилл Зотов стажировался на Нагорном водопроводном участке. Он отметил удобство совмещения стажировки с учебой в техникуме и дружный коллектив Нижегородского водоканала.
«В перспективе планирую остаться работать в водоканале, поэтому после окончания основного периода стажировки заключил контракт ещё на год», - добавил Кирилл Зотов.
Старт нового набора студентов на стажировку будет дан в январе грядущего года. Подробнее о программе можно узнать по телефонам 246-99-24, 8-930-816-97-17, 8-930-816-97-45 или отправить заявку на электронный адрес по ссылке.
