Подробно
04.10.2020 12:07
Почти 40% нижегородцев позволяют себе пить алкоголь на работе
Часть сотрудников стала пить больше с переходом на удаленную работу.
Нижний Новгород. 04 октября. NewsRoom24.ru - В честь Всемирного дня трезвости и борьбы с алкоголизмом, который отмечался 3 октября, служба исследований hh.ru провела опрос, как жители Нижегородской области относятся к употреблению алкогольных напитков на рабочем месте.
Как сообщает пресс-служба HeadHunter Поволжье, 37% нижегородцев признались, что могут позволить себе алкоголь в рабочее время по особому поводу. К примеру, на корпоративе или в честь дня рождения коллеги. Еще 2% опрошенных могут выпить без какой-либо причины. 62% респондентов заявили, что никогда не пьют на работе. Это касается лишь тех, кто работает не удаленно.
Что касается соискателей, то 32% не употребляют алкоголь совсем. Примечательно, что доля тех, кто все же не прочь иногда выпить, выше в сфере закупок и топ-менеджмента (71% и 70% соответственно), а ниже всего – среди рабочего персонала и представителей науки и образования (47% и 46% соответственно).
При этом в связи с пандемией коронавируса многие переходят на удаленную работу. 8% таких сотрудников начали выпивать в рабочее время больше, 23% — наоборот, меньше, а у остальных 68% ничего не изменилось.
В компании провели исследование и отношения работодателей к пьющим работникам.
43% работающих респондентов из Нижегородской области, которые сами выпивают в рабочее время или утверждают, что так делают их коллеги, говорят, что руководство не против, если это не влияет на производительность негативно.
22% респондентов отметили, что руководство относится к этому негативно и может наказывать провинившихся сотрудников выговорами, штрафами и даже увольнением. 8% заявили, что их руководство остаётся в неведении, 6% утверждают что алкоголь на работе для их начальников неприемлем, но в качестве наказания применяются лишь беседы.
10% рассказали, что руководство относится к употреблению алкоголя на рабочем месте положительно и тоже выпивает.
47% работающих нижегородцев заявили, что в их компании не принимаются никакие меры по борьбе с пьянством, у 32% в компаниях есть санкции, вплоть до увольнения.
7% компаний всячески поощряют сотрудников, ведущих трезвый образ жизни, 6% работодателей берут соискателей без вредных привычек, еще 6% работников проходят тестирование на наличие алкоголя перед каждой рабочей сменой. Дальше всего пошли компании, которые устраивают «трезвые» корпоративы. О таких рассказали 2% работающих корреспондентов.
Напомним, Нижегородская область заняла 28 место в рейтинге регионов по приверженности населения здоровому образу жизни.
Как сообщает пресс-служба HeadHunter Поволжье, 37% нижегородцев признались, что могут позволить себе алкоголь в рабочее время по особому поводу. К примеру, на корпоративе или в честь дня рождения коллеги. Еще 2% опрошенных могут выпить без какой-либо причины. 62% респондентов заявили, что никогда не пьют на работе. Это касается лишь тех, кто работает не удаленно.
Что касается соискателей, то 32% не употребляют алкоголь совсем. Примечательно, что доля тех, кто все же не прочь иногда выпить, выше в сфере закупок и топ-менеджмента (71% и 70% соответственно), а ниже всего – среди рабочего персонала и представителей науки и образования (47% и 46% соответственно).
При этом в связи с пандемией коронавируса многие переходят на удаленную работу. 8% таких сотрудников начали выпивать в рабочее время больше, 23% — наоборот, меньше, а у остальных 68% ничего не изменилось.
В компании провели исследование и отношения работодателей к пьющим работникам.
43% работающих респондентов из Нижегородской области, которые сами выпивают в рабочее время или утверждают, что так делают их коллеги, говорят, что руководство не против, если это не влияет на производительность негативно.
22% респондентов отметили, что руководство относится к этому негативно и может наказывать провинившихся сотрудников выговорами, штрафами и даже увольнением. 8% заявили, что их руководство остаётся в неведении, 6% утверждают что алкоголь на работе для их начальников неприемлем, но в качестве наказания применяются лишь беседы.
10% рассказали, что руководство относится к употреблению алкоголя на рабочем месте положительно и тоже выпивает.
47% работающих нижегородцев заявили, что в их компании не принимаются никакие меры по борьбе с пьянством, у 32% в компаниях есть санкции, вплоть до увольнения.
7% компаний всячески поощряют сотрудников, ведущих трезвый образ жизни, 6% работодателей берут соискателей без вредных привычек, еще 6% работников проходят тестирование на наличие алкоголя перед каждой рабочей сменой. Дальше всего пошли компании, которые устраивают «трезвые» корпоративы. О таких рассказали 2% работающих корреспондентов.
Напомним, Нижегородская область заняла 28 место в рейтинге регионов по приверженности населения здоровому образу жизни.
