Нижегородских работодателей ждёт удвоение оплаты за переработки с 1 сентября

Нижний Новгород. 29 августа. NewsRoom24.ru - Серьёзные изменения в трудовом законодательстве ждут нижегородских работодателей с приходом осени. Обновлённые положения Трудового кодекса обязывают компании по-новому оплачивать переработки и бонусы сотрудникам.

Согласно новациям, стимулирующие выплаты за KPI переходят в разряд гарантированных — лишить сотрудника премии без оформленного дисциплинарного проступка теперь нельзя. Переработка сверх 120 часов в год будет оплачиваться по двойной ставке. Систематические премии начнут учитывать при расчёте отпускных, что увеличит кадровые издержки.

Кроме того, график выплаты зарплаты должен быть жёстко привязан к двум календарным дням с интервалом не более двух недель. Каждую операцию по начислениям компании обязаны сопровождать подробным расчётным документом.

Предпринимателям региона потребуется срочно пересмотреть локальные нормативные акты. Перестройка кадрового учёта совпадает с другими нововведениями: с 1 сентября нижегородские работодатели будут по-новому отчитываться за иностранцев, что накладывает дополнительные обязательства на профильные службы предприятий.

Источник: «Прайм»

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК

Фото: из открытых источников