Поддельный диплом обнаружили у одного из руководящих сотрудников на режимном предприятии Нижнего Новгорода

Поддельный диплом обнаружили у одного из руководящих сотрудников на режимном предприятии Нижнего Новгорода. Нижегородской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах на одном из предприятий проводилась проверка трудового законодательства в части назначения сотрудников на руководящие должности. Об этом сообщается на сайте прокуратуры Нижегородской области.

В ходе анализа работы было установлено, что один из сотрудников предприятия был переведен на руководящую должность - заместителя начальника механического цеха, при этом основанием при назначении на данную должность являлась имеющаяся в личном деле сотрудника копия диплома об окончании высшего технического учебного заведения в 1994 году, однако диплом об окончании учебного заведения в отдел кадров был представлен только в 2010 году, а не после его окончания. Экспертным исследованием подтверждено, что диплом поддельный.

В действиях сотрудника предприятия усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст. 327 ч. 3 Уголовного Кодекса Российской Федерации – «Использование заведомо подложенного документа», однако данное лицо освобождено от уголовной ответственности поскольку истекли сроки давности привлечения к ней, а именно два года после совершения преступления небольшой тяжести, в связи с чем вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении данного лица.

По результатам проверки протест прокурора удовлетворен - приказ о назначении на руководящую должность недобросовестного работника отменен, а начальник отдела кадров привлечен к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей при приеме на работу и в дальнейшем переводе на руководящую должность работника без соответствующих документов, подтверждающих полученную им в учебном заведении профессию и специальность.