Жителям Коми объяснили, как оспорить работу в выходной

Республика Коми. 19 марта. NewsRoom24.ru - В Республике Коми жителям разъяснили порядок привлечения сотрудников к работе в выходные дни. Консультация прошла 18 марта в рамках прямой линии с представителем трудовой инспекции.

И. о. руководителя Государственной инспекции труда в Коми Павел Муравьев ответил на обращение местного жителя, которого интересовал порядок оформления работы в выходной день. В частности, он уточнил, требуется ли официальный документ или достаточно устного распоряжения, пишет БНК.

По словам специалиста, подобные решения не могут приниматься устно. Обязательным условием является наличие приказа от работодателя, а также согласие сотрудника на выполнение обязанностей в выходной день. При этом работа должна быть оплачена в установленном порядке.

В федеральной службе по труду и занятости также пояснили, что привлечение к труду в выходные и праздники возможно только в исключительных случаях. Речь идет о ситуациях, когда необходимо срочно выполнить незапланированные задачи, от которых зависит работа организации или ее подразделений.

При этом существует исключение: если сотрудник работает по сменному графику, дополнительное письменное согласие не требуется, так как такие условия уже предусмотрены трудовым распорядком.

Если работник считает, что его права нарушены, ему рекомендуется оформить письменное несогласие. Документ следует подготовить в двух экземплярах: один передать работодателю, второй оставить у себя с отметкой о получении. В случае отказа принять заявление его можно направить заказным письмом с уведомлением.

Также подчеркивается, что отказ выходить на работу в выходной без письменного согласия, если оно обязательно, не считается дисциплинарным проступком. Работодатель не вправе применять за это взыскания.

Для разрешения спорных ситуаций гражданам советуют обращаться в уполномоченные органы.

Напомним, что адвокат рассказала, чем грозит жителям Коми формальный брак

Фото: Freepik