Общество
03.08.2026 12:00
Нижегородская область перевыполнила план программы «Мобильность 2.0»
За шесть месяцев предприятия региона приняли 95 новых сотрудников, превысив установленный федеральный показатель
Нижний Новгород. 03 августа. NewsRoom24.ru - Нижегородская область по итогам первого полугодия 2026 года перевыполнила федеральный план программы «Мобильность 2.0». За шесть месяцев на предприятия региона удалось привлечь 95 работников при годовом плане в 80 человек. Об этом сообщили в Нижегородском кадровом центре «Работа России».
Программа реализуется в рамках национального проекта «Кадры», который действует с 2025 года по поручению президента России Владимира Путина. Ее основная задача — помочь предприятиям оборонно-промышленного комплекса и других приоритетных отраслей восполнить кадровый дефицит за счет привлечения специалистов, в том числе из других регионов страны.
За первое полугодие участниками программы стали 14 работодателей Нижегородской области. Для сравнения, за весь 2025 год к ней присоединились 13 предприятий. В результате на работу были приняты 95 человек. Таким образом, целевой показатель перевыполнен почти на 19%.
Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что программа доказала свою эффективность в решении кадрового вопроса. По его словам, высокий интерес работодателей и специалистов подтверждает востребованность действующих мер поддержки, а новые сотрудники приезжают в регион из разных субъектов России и трудоустраиваются на стратегически важные предприятия.
Как подчеркнула исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева, программа помогает расширять географию поиска специалистов и снижать расходы работодателей. Она предусматривает компенсацию части затрат на оплату труда привлеченных работников, а кадровый центр сопровождает процесс подбора и переезда сотрудников.
Положительная динамика сохраняется с начала реализации проекта. В 2024 году при плане в 69 человек по программе был трудоустроен 91 специалист, а в 2025 году работу получили 118 человек при федеральном плане в 55.
Напомним, что Нижегородская область оказалась среди лидеров России по трудоустройству
Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК
Фото: Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области
Программа реализуется в рамках национального проекта «Кадры», который действует с 2025 года по поручению президента России Владимира Путина. Ее основная задача — помочь предприятиям оборонно-промышленного комплекса и других приоритетных отраслей восполнить кадровый дефицит за счет привлечения специалистов, в том числе из других регионов страны.
За первое полугодие участниками программы стали 14 работодателей Нижегородской области. Для сравнения, за весь 2025 год к ней присоединились 13 предприятий. В результате на работу были приняты 95 человек. Таким образом, целевой показатель перевыполнен почти на 19%.
Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что программа доказала свою эффективность в решении кадрового вопроса. По его словам, высокий интерес работодателей и специалистов подтверждает востребованность действующих мер поддержки, а новые сотрудники приезжают в регион из разных субъектов России и трудоустраиваются на стратегически важные предприятия.
Как подчеркнула исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева, программа помогает расширять географию поиска специалистов и снижать расходы работодателей. Она предусматривает компенсацию части затрат на оплату труда привлеченных работников, а кадровый центр сопровождает процесс подбора и переезда сотрудников.
Положительная динамика сохраняется с начала реализации проекта. В 2024 году при плане в 69 человек по программе был трудоустроен 91 специалист, а в 2025 году работу получили 118 человек при федеральном плане в 55.
Напомним, что Нижегородская область оказалась среди лидеров России по трудоустройству
Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК
Фото: Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области
Автор: Ксения Александрова
Еще в рубрике
