ФНПР: «вынужденный отпуск» из-за отмены рейса не оплачивается

Время, проведённое в «вынужденном отпуске» из-за переноса или отмены рейса, работодателем не оплачивается. Об этом ТАСС рассказали в Федерации независимых профсоюзов России 18 сентября. При этом задержка транспорта признаётся уважительной причиной отсутствия на рабочем месте — но лишь при соблюдении ряда условий.

В ФНПР подчеркнули: застрять вдали от дома и работы можно и при возвращении из отпуска. Однако за эти дни сотрудник оплаты от руководства не получит. Чтобы отсутствие не считалось прогулом, работнику необходимо сообщить работодателю о задержке. Кроме того, потребуется получить от перевозчика документы, подтверждающие факт переноса или отмены рейса.

Председатель ФНПР Сергей Черногаев призвал работодателей с пониманием относиться к непростым транспортным обстоятельствам, на которые сотрудники повлиять не могут. Это касается задержек, отмен и перебоев в работе любого транспорта — как при возвращении из командировок и отпусков, так и при ежедневных поездках на работу.

«Работникам, в свою очередь, важно оперативно сообщать руководству о возникших сложностях и по возможности подтверждать их причины. Если на этой почве возникают разногласия или трудовой спор, член профсоюза всегда может обратиться в профсоюзный комитет за разъяснениями и защитой своих прав», — добавил Черногаев.