Глава НРК Волынец рассказала, как удержать молодых учителей в профессии

 Низкие зарплаты молодых специалистов и значительный разрыв в доходах педагогов между регионами усиливают кадровый дефицит в школах. Чтобы удержать выпускников педвузов в профессии, необходимо повышать оплату труда и создавать дополнительные гарантии для учителей, рассказала в беседе с НР24. Петербург председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец.

По словам Волынец, зарплата, указанная в вакансии, зачастую отражает максимальный доход, который педагог может получить при полной нагрузке и с учетом стимулирующих выплат. На практике для достижения такой суммы учителям нередко приходится брать дополнительную нагрузку.

«Учитель часто берет несколько ставок, занимается репетиторством и приходит домой только ночевать — тут рукой подать до профессионального выгорания. Работа при этом каторжная, даже если ты любишь детей», — отметила она.

Особенно сложная ситуация, по ее словам, складывается у молодых специалистов. В отличие от опытных коллег, они не получают надбавок за стаж и квалификационную категорию, поэтому их фактический доход может быть заметно ниже суммы, которую соискатель видит в вакансии.

Волынец также обратила внимание на значительную разницу в зарплатах учителей в разных частях страны. Так, в Москве педагогам предлагают в среднем почти 95 тыс. рублей в месяц, тогда как в Приволжском федеральном округе — около 46 тыс.

«Сегодня у нас огромный разрыв. В некоторых регионах заработки у педагогов и руководителей отличаются в разы», — подчеркнула председатель Национального родительского комитета.

Эксперт связывает различия в зарплатах с экономическими возможностями регионов, стоимостью жизни и подходами к формированию окладов. В результате часть выпускников педагогических вузов уезжает из регионов с низкой оплатой труда, что, по мнению Волынец, только усиливает кадровый дефицит на местах.

По ее словам, около 20% выпускников педагогических вузов идут работать по специальности, а среди тех, кто все же начинает карьеру в школе, в профессии остается примерно половина.

«Очень много молодых педагогов уходят из этой сферы из-за очень низкой зарплаты», — заявила Волынец.

Чтобы изменить, Волынец предлагает существенно повысить заработную плату молодых специалистов, а также закрепить для учителей специальный правовой статус с дополнительными гарантиями, защитой и возможностью получения льготного жилья.

«Это позволит профессии снова стать престижной, модной, трендовой и исключит ситуации, когда в педвузы идут только ради корочки», — подытожила глава Национального родительского комитета.

Ранее в новостях:

Петербург вошел в число регионов с самыми высокими зарплатами учителей

Фото: Дмитрий Рогулин/ТАСС