Смолянам объяснили, когда работодатель обязан выплатить 13-ю зарплату

Работодатель обязан выплатить сотрудникам 13-ю зарплату, если такая премия закреплена в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных актах организации. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на председателя комитета Госдумы по труду Элеонору Кавшар.

По словам депутата, 13-я зарплата, как правило, представляет собой годовую премию. Однако она не является обязательной и не гарантируется законом: выплата зависит от системы поощрения, финансовых возможностей компании и её внутренних правил.

Кавшар уточнила, что обязанность работодателя возникает после включения соответствующего условия в трудовой договор, коллективный договор, соглашение или локальные нормативные акты о премировании.

Выплата может быть связана с достижением определённых производственных показателей, семейным положением сотрудника, дополнительной нагрузкой по наставничеству или длительным стажем работы в компании.