Смолянам рассказали, могут ли сгореть неиспользованные дни отпуска

Неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска не аннулируются со временем и могут переноситься на следующие годы. При увольнении сотруднику должны компенсировать все накопленные дни, рассказала РИА Новости директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.

По словам эксперта, отпуск является гарантированным трудовым правом работника, а не просто периодом отдыха от выполнения рабочих обязанностей. Поэтому неиспользованные дни не могут исчезнуть из-за того, что сотрудник не успел ими воспользоваться.

При этом законодательство устанавливает ограничения для работодателей. Работника нельзя оставлять без ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд.

Если сотрудника не включили в график отпусков либо по другим причинам своевременно не предоставили ему положенный отдых, это может рассматриваться как нарушение требований трудового законодательства.

При увольнении ситуация меняется: все неиспользованные дни ежегодного отпуска подлежат денежной компенсации. Таким образом, накопленный отпуск сохраняется за работником даже в том случае, если он не использовал его в течение нескольких лет.

Ранее Смолянам рассказали, как оплатить обучение ребёнка маткапиталом

Фото: magnific.com

Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте и Дзен