Работодатель обязан объявить простой: смолянам напомнили о правилах труда в жару

Государственная инспекция труда в Смоленской области напомнила работодателям об обязанностях в период жаркой погоды. Если температура воздуха на рабочих местах превышает установленные нормы, необходимо принять меры для защиты сотрудников, вплоть до введения простоя.

Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков подчеркнул, что обязанность обеспечивать безопасные условия труда закреплена статьей 214 Трудового кодекса РФ. Допустимые показатели микроклимата на рабочих местах установлены санитарными правилами СанПиН 1.2.3685-21.

Температурные нормы зависят от категории выполняемых работ и уровня физических нагрузок. Температура воздуха считается повышенной, если она превышает максимальные значения, предусмотренные для конкретного вида деятельности. Работодатель обязан поддерживать микроклимат в пределах допустимых нормативов.

При этом действующее законодательство не предусматривает автоматического сокращения продолжительности рабочего дня из-за жары. Если обеспечить нормативную температуру невозможно, работодателю рекомендуется приостановить работу, оформив простой.

В приказе о введении простоя следует указать причину принятого решения, перечень работников или подразделений, которых он касается, срок действия, порядок оплаты и дополнительные условия, включая запрет на нахождение сотрудников на рабочих местах во время простоя и порядок уведомления о его завершении. Всех работников необходимо ознакомить с приказом под подпись.

Ранее в новостях: Более 2,8 тысячи семей Смоленщины получают выплату из средств маткапитала

Фото: Роструд

Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте