Юрист объяснила, можно ли уйти с работы во время обеденного перерыва

Сотрудник имеет право покинуть рабочее место во время обеденного перерыва, если это не противоречит внутренним правилам организации. Такое разъяснение дала Анастасия Колодяжная — старший преподаватель кафедры трудового права Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Её слова приводит РИА Новости.

Продолжительность обеда составляет от 30 минут до двух часов. Поскольку перерыв относится ко времени отдыха, работник, как правило, может распоряжаться им свободно — в том числе уходить из офиса. Однако из этого правила есть исключения.

Как уточнила специалист, на предприятиях с непрерывным циклом производства и в экстренных службах покидать рабочее место в обед запрещено. В таких случаях наниматель обязан создать условия для отдыха и приёма пищи прямо на территории организации. 

Перечень соответствующих должностей и места для обеда закрепляются во внутреннем трудовом распорядке.

Кроме того, если смена длится менее четырёх часов, предоставление перерыва остаётся на усмотрение руководства. Во всех остальных случаях ограничивать сотрудника в праве на обед работодатель не вправе.