Москвичам объяснили, как взыскать убытки после отзыва оффера

Москва. 23 сентября. NewsRoom24.ru - Жители Москвы, уволившиеся с прежнего места после принятия оффера, могут попытаться потребовать компенсацию, если новый работодатель внезапно отказался от найма. Адвокат Виктор Терских отметил, что перспективы обращения зависят от того, удастся ли подтвердить достигнутые с компанией договоренности. Об этом сообщает РИАМО.

Для суда важно доказать, что организация действительно предложила соискателю вакансию, кандидат принял условия, стороны определили дату выхода на работу, а увольнение с предыдущего места стало следствием полученного оффера.

При наличии таких подтверждений можно заявить требования о возмещении финансовых потерь. В частности, речь может идти о заработке, утраченном после ухода с прежней работы, либо о доходе, который человек рассчитывал получать на новой должности.

В качестве доказательств могут использоваться письмо с предложением, переписка с представителями компании, согласованные условия вакансии, сведения о зарплате и дата предполагаемого трудоустройства. Чем точнее зафиксированы условия, тем проще подтвердить позицию в споре.

Терских подчеркнул, что практика по подобным делам пока остается немногочисленной. Само предложение о работе не заменяет трудовой договор, однако доказанный факт его принятия и связанные с этим убытки могут стать основанием для требований к несостоявшемуся работодателю.

Хотите узнавать новости первыми? Подписывайтесь на наши каналы в ВК и МАКС!

Напомним: Москвичам объяснили, как вернуть деньги за случайно продленную подписку

Фото: из открытых источников