Экономика
29.08.2026 07:00
В России предложили новую систему доплат к пенсии за счет работодателей
Работодатели и сотрудники смогут направлять на будущую пенсию до 3,5% зарплаты каждый
Москва. 29 августа. NewsRoom24.ru - В России предложили создать систему дополнительного пенсионного обеспечения, при которой накопления будут формироваться за счет взносов работодателя и самого сотрудника. Концепцию «Установленного пенсионного плана» (УПП) разработали негосударственные пенсионные фонды, сообщает «Российская газета».
Предполагается, что работающих по найму будут автоматически подключать к новой пенсионной программе с правом отказаться от участия в любой момент. Накопленные средства будут поступать на индивидуальный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде.
Одним из обсуждаемых вариантов являются ежемесячные отчисления в размере до 3,5% зарплаты со стороны работника и еще до 3,5% со стороны работодателя.
По предварительным расчетам Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), при взносах по 3,5% с каждой стороны такая система может увеличить коэффициент замещения утраченного заработка после выхода на пенсию до 30% к 2045 году и до 40% к 2060 году.
При этом новая система не должна заменять обязательное пенсионное страхование или существующие корпоративные пенсионные программы.
Президент НАПФ Сергей Беляков подчеркнул, что параметры инициативы пока находятся на стадии проработки. В дальнейшем концепцию планируется обсудить с Минфином, Банком России, Минэкономразвития и Минтрудом. Только после согласования она может получить статус законопроекта.
Также рассматривается возможность введения налоговых льгот для участников системы. В частности, обсуждается освобождение взносов работодателей в УПП от страховых отчислений, что может сделать пенсионные выплаты более выгодными для компаний по сравнению с аналогичной прибавкой к зарплате.
По данным, приведенным изданием, на 1 июля 2026 года средняя назначенная пенсия по старости в России составляла 27,2 тыс. рублей. Средняя начисленная зарплата в мае достигала 110,2 тыс. рублей.
Ранее в новостях Благодаря цифровому рублю магазины смогут экономить до 150 млрд руб. в год
Фото freepik
Предполагается, что работающих по найму будут автоматически подключать к новой пенсионной программе с правом отказаться от участия в любой момент. Накопленные средства будут поступать на индивидуальный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде.
Одним из обсуждаемых вариантов являются ежемесячные отчисления в размере до 3,5% зарплаты со стороны работника и еще до 3,5% со стороны работодателя.
По предварительным расчетам Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), при взносах по 3,5% с каждой стороны такая система может увеличить коэффициент замещения утраченного заработка после выхода на пенсию до 30% к 2045 году и до 40% к 2060 году.
При этом новая система не должна заменять обязательное пенсионное страхование или существующие корпоративные пенсионные программы.
Президент НАПФ Сергей Беляков подчеркнул, что параметры инициативы пока находятся на стадии проработки. В дальнейшем концепцию планируется обсудить с Минфином, Банком России, Минэкономразвития и Минтрудом. Только после согласования она может получить статус законопроекта.
Также рассматривается возможность введения налоговых льгот для участников системы. В частности, обсуждается освобождение взносов работодателей в УПП от страховых отчислений, что может сделать пенсионные выплаты более выгодными для компаний по сравнению с аналогичной прибавкой к зарплате.
По данным, приведенным изданием, на 1 июля 2026 года средняя назначенная пенсия по старости в России составляла 27,2 тыс. рублей. Средняя начисленная зарплата в мае достигала 110,2 тыс. рублей.
Ранее в новостях Благодаря цифровому рублю магазины смогут экономить до 150 млрд руб. в год
Фото freepik
Автор: Мария Прохорова
Еще в рубрике
