В Калининграде 30% новых водителей автобусов увольняются за два месяца

Около 30% новых водителей общественного транспорта в Калининградской области увольняются спустя один-два месяца работы. Об этом на транспортном форуме в Москве 14 октября рассказал вице-губернатор региона Валерий Шерин.

По словам чиновника, отрасль испытывает нехватку кадров. Новичкам сложно привыкнуть к раннему графику и высокой нагрузке, а работодатели в других сферах предлагают растущие зарплаты, и водители нередко уходят туда.

«Это истощение института рабочих профессий. Понятно, что системно развитием этой образовательной среды мы долгое время не занимались», — сказал Шерин.

В регионе с 2024 года выросли зарплаты водителей, появились доплаты для начинающих сотрудников, оплата жилья, бонусы наставникам и бонус за приведённого в профессию знакомого. Среди водителей автобусов и троллейбусов, а также электромонтёров снова проходят профессиональные конкурсы.

Шерин отметил, что финансовые стимулы дают эффект, но действуют ограниченное время. При этом ситуация с кадрами меняется к лучшему: два года назад не хватало почти 40% водителей, сейчас дефицит составляет около 25%, или порядка 500 вакансий.

Ранее в новостях: В Калининграде табло на остановках дают неточное время прибытия автобусов

Фото: Пресс-центр Правительства Тульской области / Wikimedia Commons, CC BY 4.0