Общество
25.08.2026 15:00
Молодежь на Урале перестала планировать карьеру больше чем на три года
Молодые сотрудники все чаще выбирают высокий доход и гибкий график вместо долгосрочного карьерного роста.
Екатеринбург. 25 августа. NewsRoom24.ru - Молодые жители Урала все реже строят карьерные планы на длительный срок. Исследования показывают, что многие представители молодого поколения предпочитают планировать будущее не более чем на три года вперед, пишет «ФедералПресс».
Проблему отношения молодежи к работе изучает аспирантка Уральского федерального университета Ирина Корсун. В центре ее исследования находится прекарная, или неустойчивая, занятость.
В рамках научной работы были опрошены сотни молодых людей. Только 17% респондентов заявили, что их беспокоит риск остаться без карьерного роста.
Для многих молодых работников привлекательной альтернативой традиционной занятости становится работа курьером или в такси. Она позволяет начать зарабатывать без серьезного опыта, сохранить гибкий график и получить больше самостоятельности.
При этом традиционная работа с пятидневной неделей, социальным пакетом и перспективой постепенного карьерного продвижения может проигрывать таким форматам по размеру первоначального заработка и свободе в организации рабочего времени.
Кандидат юридических наук Марина Чудиновских отмечает, что неопределенность относительно будущего также влияет на карьерное планирование молодежи. По ее словам, результаты социологических исследований показывают, что молодые люди редко строят планы более чем на три года вперед.
Работодатели при этом продолжают сталкиваться с дефицитом кадров, особенно в промышленности. Одной из проблем специалисты называют несоответствие между ожиданиями молодых сотрудников и условиями, которые предлагают предприятия.
С возрастом приоритеты работников меняются. Если молодежь чаще обращает внимание на заработок, гибкость и самостоятельность, то позднее возрастает значение социальных гарантий, отпусков, больничных, медицинского страхования и пенсионных перспектив.
Напомним, что Свердловчане набрали кредитов на образование на 184 млн рублей
Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!
Фото magnific
Проблему отношения молодежи к работе изучает аспирантка Уральского федерального университета Ирина Корсун. В центре ее исследования находится прекарная, или неустойчивая, занятость.
В рамках научной работы были опрошены сотни молодых людей. Только 17% респондентов заявили, что их беспокоит риск остаться без карьерного роста.
Для многих молодых работников привлекательной альтернативой традиционной занятости становится работа курьером или в такси. Она позволяет начать зарабатывать без серьезного опыта, сохранить гибкий график и получить больше самостоятельности.
При этом традиционная работа с пятидневной неделей, социальным пакетом и перспективой постепенного карьерного продвижения может проигрывать таким форматам по размеру первоначального заработка и свободе в организации рабочего времени.
Кандидат юридических наук Марина Чудиновских отмечает, что неопределенность относительно будущего также влияет на карьерное планирование молодежи. По ее словам, результаты социологических исследований показывают, что молодые люди редко строят планы более чем на три года вперед.
Работодатели при этом продолжают сталкиваться с дефицитом кадров, особенно в промышленности. Одной из проблем специалисты называют несоответствие между ожиданиями молодых сотрудников и условиями, которые предлагают предприятия.
С возрастом приоритеты работников меняются. Если молодежь чаще обращает внимание на заработок, гибкость и самостоятельность, то позднее возрастает значение социальных гарантий, отпусков, больничных, медицинского страхования и пенсионных перспектив.
Напомним, что Свердловчане набрали кредитов на образование на 184 млн рублей
Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!
Фото magnific
Автор: Арина Шевцова
Еще в рубрике
