Больше 200 молодых железнодорожников начнут карьеру на СвЖД осенью
Свердловская железная дорога этой осенью примет на работу свыше 200 выпускников, обучавшихся по целевым договорам. Об этом сообщила служба корпоративных коммуникаций СвЖД.
Новые сотрудники — выпускники Уральского государственного университета путей сообщения и двух его филиалов: Пермского института железнодорожного транспорта и Колледжа железнодорожного транспорта в Екатеринбурге. Все они учились по целевому договору с подразделениями РЖД, который с самого начала гарантировал им оплату учёбы и последующее трудоустройство.
Осенью дипломированные специалисты пополнят ключевые службы дороги — локомотивное и вагонное хозяйство, службу пути, а также подразделения автоматики, телемеханики и связи и центр управления движением. Таким образом, молодые работники будут задействованы на всех этапах перевозочного процесса, от ремонта подвижного состава до обслуживания инфраструктуры.
Целевой договор гарантировал студентам не только рабочее место после выпуска, но и оплачиваемую производственную практику во время учёбы. Для новичков на СвЖД разработали индивидуальные планы карьерного роста и программы адаптационных стажировок.
Статус «молодого специалиста» даёт право на дополнительные корпоративные льготы — выплаты и компенсации. Сейчас в этом статусе на СвЖД трудится более тысячи человек.
В целом кадровая политика дороги остаётся ориентированной на молодёжь. Работники в возрасте до 35 лет составляют свыше 16 тысяч человек — это примерно треть всего коллектива магистрали.
Свердловская железная дорога этой осенью примет на работу свыше 200 выпускников, обучавшихся по целевым договорам. Об этом сообщила служба корпоративных коммуникаций СвЖД.
Новые сотрудники — выпускники Уральского государственного университета путей сообщения и двух его филиалов: Пермского института железнодорожного транспорта и Колледжа железнодорожного транспорта в Екатеринбурге. Все они учились по целевому договору с подразделениями РЖД, который с самого начала гарантировал им оплату учёбы и последующее трудоустройство.
Осенью дипломированные специалисты пополнят ключевые службы дороги — локомотивное и вагонное хозяйство, службу пути, а также подразделения автоматики, телемеханики и связи и центр управления движением. Таким образом, молодые работники будут задействованы на всех этапах перевозочного процесса, от ремонта подвижного состава до обслуживания инфраструктуры.
Целевой договор гарантировал студентам не только рабочее место после выпуска, но и оплачиваемую производственную практику во время учёбы. Для новичков на СвЖД разработали индивидуальные планы карьерного роста и программы адаптационных стажировок.
Статус «молодого специалиста» даёт право на дополнительные корпоративные льготы — выплаты и компенсации. Сейчас в этом статусе на СвЖД трудится более тысячи человек.
В целом кадровая политика дороги остаётся ориентированной на молодёжь. Работники в возрасте до 35 лет составляют свыше 16 тысяч человек — это примерно треть всего коллектива магистрали.
Ранее сообщалось, что свердловским школьникам со второй четверти введут курс по ИИ и безопасности
Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте!
Фото: Свердловская железная дорога
