Роль кадровиков и эйчаров в России будет снижаться из-за спада спроса на персонал. Об этом 13 ноября на форуме «Национальная организация труда» в Екатеринбурге заявила профессор МГУ, регионовед Наталья Зубаревич.
Причину Зубаревич видит в состоянии экономики.
«Экономика России входит в долгий кризис», — сказала она. По её словам, бизнес урезает вложения и отказывается от программ роста, поэтому потребность в сотрудниках падает.
В этом году, по мнению профессора, эйчары чаще будут выбирать оптимизацию численности или перевод сотрудников на неполную занятость вместо найма. В шутку Зубаревич посоветовала кадровикам «почистить карму», чтобы падение было менее болезненным.
В Свердловской области, по её прогнозу, сложнее всего придётся кадровым службам девелоперов. Зубаревич напомнила, что в 2026 году жилищное строительство в целом по России упало на 14 процентов, а в Свердловской области выросло на 15 процентов.
Ксения Глембовская, преподаватель кафедры менеджмента Института экономики и управления УрФУ, выступая на круглом столе, назвала две тенденции регионального рынка труда. Первая: работодатели вновь диктуют условия. Вторая: работодатели и соискатели противостоят друг другу с помощью ИИ.
Источник: eanews.ru
Фото: Following NYC / Pexels
Хотите узнавать новости Екатеринбурга и области первыми?
Подписывайтесь на «Ньюсрум24» в Telegram, ВКонтакте и MAX.