Кадровые эксперты УрФУ и hh.ru дали советы по поиску работы в Екатеринбурге

В Екатеринбурге прошёл круглый стол о поиске работы для офисных специалистов осенью 2026 года. Советами поделились представители вуза, кадрового агентства и банка.

Устроиться на офисную должность осенью 2026 года стало сложнее: вакансий меньше, а старый способ поиска работы через рассылку резюме уже не всегда приводит к приглашениям на собеседование. Об этом шла речь на встрече, организованной ЕАН.

Участие в обсуждении приняли представитель Института экономики и управления УрФУ Ксения Глембовская, руководитель уральского офиса hh.ru Оксана Сидлецкая, руководитель кадрового сервиса Андрей Попов, директор по персоналу УБРиР Марина Буянова и представитель кадрового агентства Анастасия Соколова.

Оксана Сидлецкая обратила внимание, что соискатели с большим опытом нередко оформляют резюме по старым образцам, перегружая их общими фразами об амбициях и масштабных задачах. По её словам, в документе важно указывать не только места работы и обязанности, но и конкретную пользу для работодателя, а также итоги проделанной работы.

Эксперты сошлись во мнении, что единого способа быстро найти вакансию не существует. Соискатель не способен изменить количество предложений на рынке или требования компаний, однако может иначе выстроить стратегию поиска и представить свой опыт по-новому.

Ранее в новостях: В Свердловской области ИИ отсеивает до 70% резюме соискателей

Иллюстрация: нейросеть