Уровень регистрируемой безработицы в регионе в 2,4 раза ниже, чем в среднем по РФ, и составляет 0,5%, - Владимир Якина

По данным управления государственной службы занятости населения Нижегородской области, на 1 сентября 2013 года численность граждан, зарегистрированных в качестве обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы, составила 13 645 человек. Заявленная работодателями в августе потребность в работниках составила 14 532 вакансии, из них по рабочим профессиям – 11 444 вакансии, с оплатой труда выше величины прожиточного минимума – 10 947 вакансий. При содействии службы занятости нашли работу (доходное занятие) 6 124 человека, приступили к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости 191 безработный гражданин. В оплачиваемых общественных работах приняли участие 729 человек.

«Уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области является самым низким по Приволжскому федеральному округу и на 1 сентября 2013 года составил 0,5%, численность безработных – 8 914 человек; в городе Нижнем Новгороде - 0,41%, численность безработных – 2 799 человек», - заявил руководитель управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Владимир Якина.

По словам Якины, на 1 сентября 2013 года в банке вакансий службы занятости населения находилось 58 725 вакансий.

«По состоянию на 1 августа 2013 года уровень регистрируемой безработицы в Нижегородской области в 2,4 раза ниже, чем в среднем по РФ и в 2 раза ниже, чем в ПФО. По данному показателю Нижегородская область является лучшей среди регионов Приволжского Федерального округа и имеет хороший показатель в целом по России, - отметил Владимир Якина. - По показателю «коэффициент напряженности на рынке труда» наша область также занимает лидирующие позиции. В регионе коэффициент в 3 раза меньше, чем в РФ и в 2,5 раза меньше, чем по ПФО. Уровень общей безработицы, рассчитанный по методологии МОТ, в Нижегородской области ниже в 1,3 раза, чем в РФ».

Кроме того, по информации управления государственной службы занятости населения Нижегородской области,  14 июля 2013 года в силу вступил Федеральный закон от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно ему на рынке труда России запрещено распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком-либо ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Запрет на дискриминационное содержание распространяется на опубликование в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи.

Фото: e-crimea.info

18+