«Почта России» расторгла трудовые договора с 24 сотрудниками, отказавшимися выполнять рабочие обязанности по доставки продуктов и товаров первой необходимости жителям Дзержинска. Об этом сообщили в пресс-службе УФССП по Нижегородской области.
В компании напомнили, что ранее в трудовые договора почтальонов были перенесены из должностной инструкции обязанности по продаже товаров народного потребления, включая продукты, а также внесен пункт об учете рабочего времени. В АО «Почта России» отметили, что доставка товаров входит в обязанности почтальонов с 2011 года.
За два месяца до внесения изменения в документе руководство предупредило об этом 32 сотрудника, которых они коснулись. В результате восемь из них приняли обновления и остались работать в Дзержинском почтамте, еще 24 человек приняли решение уволиться. В организации предположили, что одной из причин увольнения стала необходимость работы в офисе в режиме пятидневки. С работниками, которые не согласились с новыми условиями труда, договора были расторгнуты в соответствии с ТК РФ.
«Это общее основание увольнения, оно связано не с инициативой компании, а с отказом самих сотрудников продолжать работу», - подчеркнули в УФПС.
Между тем, ранее выданное предписание трудовой инспекции о незаконности изменений обязанностей дзержинских почтальонов сейчас обжалуется в Нижегородском районном суде.
Напомним, история с нарушением трудовых прав почтальонов в Дзержинске тянется с 2019 года. Сотрудники не раз жаловались, что, помимо выполнения основных обязанностей, их заставляют реализовывать продукты питания. При этом АО «Почта России» ранее уже заявила, что это часть социальной функции компании.