70% нижегородских работодателей желают знать о предстоящих увольнениях за месяц

70% опрошенных работодателей Нижнего Новгорода желают знать о предстоящих увольнениях сотрудников за месяц. Об этом стало известно по результатам исследования SuperJob, проведенного в приволжской столице с 1 по 28 ноября текущего года.

В настоящее время российским законодательством закреплен срок уведомления об увольнении по собственному желанию в две недели. Тем не менее, 70% респондентов из нижегородских компаний хотели бы знать о том, что сотрудник увольняется минимум за 30 дней. Это связано с тем, что на фоне нехватки персонала, поиск нового работника может быть сильно растянут по времени.

Кроме того, при увольнении нижегородцев с руководящих позиций, работодателям хотелось бы быть информированными о необходимости замены за 1,5 месяца до последнего рабочего дня нынешнего сотрудника.