«Областное кадровое агентство» поможет нивелировать кадровый голод на нижегородских предприятиях

«Областное кадровое агентство» собрало на площадке КУПНО ведущих работодателей региона, чтобы обсудить тонкости стратегии привлечения иностранных специалистов на нижегородские производства. Интерес к этому проявили более 45 представителей профильных органов исполнительной власти и ключевых работодателей региона: «Русполимет», «Выксунский металлургический завод», «Меридиан», «Волга», «Русское поле», Дзержинская швейная фабрика «Русь», «Сормовская кондитерская фабрика» и других. 

«В условиях нехватки востребованных специалистов импорт рабочей силы рассматривается нами как один из способов преодоления кадрового дефицита. Однако этот процесс должен быть четко регулируемым и прозрачным для всех участвующих в нем сторон. В нашей работе мы делаем акцент на совместное с профильными ведомствами формирование четких алгоритмов официального трудоустройства и адаптации иностранных работников», - констатировала министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева. 

Сделать процессы оформления на работу различных категорий иностранных граждан прозрачными и понятными для работодателей поможет «Областное кадровое агентство». Оно было создано правительством Нижегородской области в 2022 году для помощи стратегическим предприятиям региона в закрытии кадровых потребностей. Агентство проводит поиск и привлечение персонала для ключевых работодателей региона. 

Особый приоритет – предприятия оборонного комплекса, аграрной индустрии, муниципальные и бюджетные организации. На мероприятии «Областное кадровое агентство» представило бизнес-схемы с пошаговыми инструкциями по оформлению на работу трудовых мигрантов в зависимости от страны, из которой они прибыли, статуса пребывания в России, уровня квалификации. 

«Мы стараемся сделать процесс трудовой иммиграции в Нижегородскую область максимально прозрачным и удобным для работодателей, - отметила генеральный советник «Областного кадрового агентства» Мария Устинова. - Для кадровых специалистов предприятий разработаны понятные алгоритмы работы с мигрантами в строгом соответствии с законодательством РФ. При этом мы не забываем о другой стороне процесса. «Областное кадровое агентство» создает Центр поддержки релокации, включающий контакт-центр для помощи переезжающим и маршрутные карты для релокантов».

Фото: Иван Ежов