Зарплаты топ-менеджеров в России растут быстрее доходов специалистов

В России доходы топ-менеджеров прибавляют быстрее, чем зарплаты квалифицированных специалистов. К такому выводу пришли авторы исследования Re Salary Survey 2026, проведенного компанией Regroup среди 140 корпораций, пишет РБК.

Базовое вознаграждение руководителей высшего звена выросло на 9,9%, а менеджеров среднего уровня — на 10,2%. У квалифицированных специалистов рост оказался ниже и составил 7,4%.

Иная ситуация сложилась в производственном секторе. Зарплаты массового персонала там увеличились на 10,4%. Директор проектов Regroup Анастасия Петрович связывает такую динамику с кадровым дефицитом, который может напрямую отражаться на работе предприятий.

В финансовой отрасли разрыв между руководителями и сотрудниками также сохраняется. Доход топ-менеджеров фронт-офиса вырос на 11,2%, тогда как у рядовых специалистов — на 9,6%.

В Regroup отмечают, что компании уделяют больше внимания удержанию руководителей, поскольку их замена обходится дороже. При этом в части экспертных функций бизнес рассчитывает на дальнейшую автоматизацию аналитических процессов с использованием искусственного интеллекта.

Научный сотрудник Института Гайдара Иван Ермохин добавил, что работодатели могут считать офисных специалистов более легко заменяемыми. В «Эксперт РА» также связывают внимание к руководителям с высокой ценой ошибок при принятии управленческих решений.

При этом в Strategy Partners подчеркивают, что конкуренция за редких специалистов сохраняется. В отдельных сегментах их зарплаты продолжают расти быстрее среднего уровня, а сравнивать доходы сотрудников разных компаний необходимо с учетом специфики отрасли и конкретного бизнеса.

Ранее в новостях:

Дворники, пекари и фармацевты вошли в топ дефицитных профессий Петербурга

Фото: pixabay/Olga1205