Начинающим айтишникам стало сложнее найти работу в Петербурге

Петербургский рынок труда в ИТ заметно изменился: на фоне сокращения числа вакансий конкуренция среди соискателей выросла, особенно среди начинающих специалистов. Об этом пишет «Деловой Петербург».

В 2024 году на одну ИТ-вакансию в городе приходилось в среднем 8,5 резюме. В 2025 году показатель увеличился до 14,9.

К декабрю количество открытых вакансий сократилось на 41% по сравнению с тем же месяцем предыдущего года. Одновременно hh-индекс, отражающий число резюме на одну вакансию, вырос с 10 до 20,8. Такой уровень соответствует очень высокой конкуренции среди кандидатов.

Особенно сложно стало соискателям без большого опыта. В первом полугодии 2026 года 73% запросов работодателей приходилось на опытных специалистов и лишь 3% на новичков.

При этом заметного падения зарплат в отрасли не произошло. В третьем квартале 2026 года медианная предлагаемая зарплата программистам в Петербурге составляла 158,8 тыс. рублей. По этому показателю город занял третье место в стране после Москвы и Московской области.

Работодатели стали более избирательны при найме. На фоне сокращения числа вакансий спрос смещается в сторону сотрудников с опытом, высокой квалификацией и специалистов с узкой экспертизой.

Ранее в новостях:

В Петербурге зарплаты выросли, но дефицит кадров сохраняется

Фото: pixabay/Innovalabs