Рабочие из КНДР трудятся на складах и стройках Петербурга

Работодатели в Санкт-Петербурге начали активнее привлекать трудовых мигрантов из КНДР. Если прежде северокорейцев задействовали преимущественно на строительных площадках, то теперь их можно встретить на складах, в аграрном секторе и даже в сетевых магазинах. Ситуацию прокомментировали источники издания 78.ru.

Северокорейские рабочие трудились на российских объектах ещё до пандемии — в частности, они участвовали в возведении «Газпром Арены» в Петербурге. При этом сведения об условиях их быта и трудоустройства остаются малодоступными. 

По некоторым данным, наймом занимаются специализированные организации, а каждому прибывшему работнику назначается местный куратор, контролирующий разные аспекты его жизни. Также фиксировались случаи использования студенческих виз для последующего трудоустройства.

В последние годы работодатели стали чаще привлекать женщин из КНДР. Их задействуют на складских операциях, в сельском хозяйстве и торговых сетях. По наблюдениям главы агентства недвижимости Екатерины Лапиной, северокорейские сотрудницы, несмотря на хрупкое телосложение, успешно работают на погрузчиках и отличаются высокой слаженностью.

Формально средний уровень зарплат граждан КНДР сопоставим с доходами россиян. Однако фактически значительная часть заработка уходит в бюджет КНДР и посредникам — по данным источников, работник получает на руки около 15 тыс. рублей при формальной оплате в 60–70 тыс. 

Некоторые мигранты трудятся до 16 часов в сутки. Многие живут прямо по месту работы. В Петербурге одна из зон их расселения находится в районе Парнаса, также упоминается гостиница «Выборгская» в Приморском районе.

Жильё северокорейских бригад нередко изолировано от внешней среды, а выход за его пределы в свободное время ограничен — особенно для женщин. По словам собеседников, замужним сотрудницам разрешают покидать территорию при наличии супруга или детей, незамужним — зачастую нет. 

Работодатели обязаны оборудовать помещение для собраний, где работники обсуждают политические события и рабочие вопросы. Там должен быть телевизор с корейскими каналами и радиоприёмник.

Одной из главных сложностей остаётся языковой барьер. По мнению эксперта Алексея Котлова, многие сотрудники недостаточно владеют русским языком, поэтому на объектах может потребоваться переводчик или координатор. Особенно важно точное понимание инструкций и требований безопасности на стройплощадках. Кроме того, нанимателям приходится учитывать особенности рациона и организовывать питание с привычными для корейцев продуктами.

Точных официальных данных о численности работников из КНДР нет. В федеральных СМИ приводились оценки: в 2024 году в России могли находиться около 15–20 тыс. северокорейских трудовых мигрантов, а на 2025 год назывались цифры от 50 до 100 тыс. человек. 

Основная часть традиционно сосредоточена в приграничных регионах Дальнего Востока. Генеральный директор СРО А «Объединение строителей Петербурга» Алексей Белоусов уточнил, что на государственном уровне обсуждалось привлечение порядка 100 тыс. работников — преимущественно для объектов дальневосточного направления.

В Петербурге сохраняется высокий спрос на рабочие кадры. По данным декана факультета дополнительного профессионального образования Президентской академии Натальи Горбатовой, в сентябре работодатели разместили более шести тысяч промышленных вакансий, из которых свыше полутора тысяч не требовали опыта. 

Среди наиболее востребованных — фрезеровщики, электромонтёры, сборщики лесов, швеи, водители и административный персонал медучреждений. При этом эксперты считают, что северокорейские рабочие не вытеснят россиян с рынка труда — их привлечение оправдано прежде всего для тяжёлого и непривлекательного труда, где автоматизация требует значительных затрат.