По результатам проверки установлено, что на предприятии имеется просроченная задолженность по заработной плате перед работниками за март 2012 года, которая составила более 1 миллиона рублей.
По фактам выявленных нарушений трудового законодательства городским прокурором в отношении руководителя предприятия возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ, а так же внесено представление об устранении выявленных нарушений.
Кроме того, в ходе изучения коллективного трудового договора установлено, что данный акт противоречит требованиям трудового законодательства, в связи с чем, городским прокурором на противоречащий федеральному законодательству коллективный трудовой договор принесен протест.
18+