Как отметила начальник отдела подбора и развития персонала АО «Нижегородский водоканал» Юлия Маринина, в настоящее время в штате уже трудится 3,5 тысячи сотрудников. В минувшем году новые вакансии и дополнительные рабочие места открылись на водопроводных и канализационных участках и станциях города.Новые сотрудники необходимы для обеспечения постоянной и бесперебойной работы всех производственных участков и отделов, а также решения новых сложных и амбициозных задач.
На предприятии требуются:
- слесари аварийно-восстановительных работ;
- электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования;
- машинисты насосных установок;
- слесари по ремонту автомобилей;
- рабочие по комплексному обслуживанию зданий;
- операторы хлораторных установок;
- машинисты экскаваторов;
- электрогазосварщики;
- операторы на отстойниках;
- гладильщики;
- инженеры-метрологи;
- слесари-ремонтники;
- пробоотборщики;
- трактористы;
- токари;
- мастера;
- водители.
Отмечается, что работник может подобрать вакансию в своем районе проживания.График работы может быть как сменным, так и стандартным: 5/2. C первого дня работы сотрудники оформляются по трудовому кодексу РФ. Дополнительно водоканал предлагает гибкую систему премирования и ДМС.
Подробную информацию о вакансиях можно получить на официальном сайте компании vodokanal-nn.ru в разделе «Вакансии». А также по телефону кадровой службы Нижегородского водоканала 246-99-24.