Сотрудники Нижегородского водоканала рассказали студентам ссузов о карьерных возможностях

Нижний Новгород. 30 сентября. NewsRoom24.ru - Сотрудники Нижегородского водоканала рассказали студентам о том, как построить карьеру в компании после окончания ссуза. Итогами встречи поделилась пресс-служба водоканала.

Специалисты встретились с первокурсниками накануне Дня среднего профессионального образования. Мероприятие было организовано на базе Нижегородского индустриального колледжа совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки региона. Будущим сварщикам предложили принять участие в мастер-классах и дали полезные рекомендации по устройству в водоканал после окончания обучения.

Так, опытом и знаниями со студентами поделился электрогазосварщик Нагорного водопроводного участка Вадим Тихомиров. Он рассказал присутствующим о действиях при устранении аварий и плановых перекладках сетей. Кроме того, спикер поведал о своей карьере — всего за пять лет он стал высококвалифицированным специалистом и серебряным призером на нижегородском конкурсе профессионального мастерства.

Начальник Ново-Сормовской станции Сергей Серпухов рассказал первокурсникам, что прошел путь от простого слесаря до руководителя крупного подразделения стратегического предприятия региона.

И.о. директора Нижегородского индустриального колледжа Александр Аникиец отметил, что студентам будет полезно общение с опытными специалистами, а на старших курсах такой опыт позволит им подготовиться к практике и работе на выбранном предприятии.

«Для нас же это выстраивание тесных взаимоотношений с работодателями. Без такого сотрудничества невозможно добиться успеха при подготовке кадров», — добавил он.

Для Нижегородского водоканала такие встречи являются частью неотъемлемой работы по подготовке новых кадров. Начальник Управления стратегического развития и контроля АО «Нижегородский водоканал» Александр Богданов рассказал, что студентов приглашают на кросс-функциональную стажировку, чтобы те могли оценить свои возможности и проникнуться духом предприятия.

«Это удобный вариант совмещения обучения с началом карьеры. Трудоустроиться можно на гибкий график с работой по 20 часов в неделю. Возможности профессионального обучения и развития предлагают 15 подразделений начиная от лабораторий и заканчивая IT-службой», — заключил Александр Богданов.

За время проекта стажировку прошли около сотни молодых специалистов, которые по сей день трудятся в компании электрогазосварщиками, инженерами, химиками, бактериологами, юристами, программистами.