Нехватка кадров отмечается на рынке труда в Нижегородской области в 2023 году

Конкуренция на рынке труда снизилась в Нижегородской области. К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter, сообщили в пресс-службе компании. 

Так, по данным за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится только 3,4 резюме. При этом специалисты подчеркнули, что по сравнению с декабрем минувшего года этот показатель снизился на 0,3 пункта. 

Отмечается, что нормой считается показатель конкуренции в 5-6 пунктов. При таком уровне у работодателя есть выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за место. Показатели выше этого уровня указывают на избыток людей, а ниже — на их дефицит. 

«Таким образом, сегодня рынок труда Нижегородской области испытывает нехватку кадров», — пояснили в компании. 

Наименьшая конкуренция в Нижегородской области сейчас наблюдается в сферах «Добыча сырья» и «Медицина, фармацевтика», там на одну вакансию приходится всего 0,1 и 0,7 резюме соответственно. Подобная ситуация отмечается в сферах «Рабочий персонал» (0,8), «Банки, инвестиции» (0,8) и «Спорт, салоны красоты» (0,9). Что касается наиболее высокой конкуренции, то она сейчас сохраняется среди юристов (5,6).

Ранее сообщалось, что топ-10 высокооплачиваемых вакансий Нижегородской области возглавил стоматолог-ортодонт. Специалисту этой профессии готовы платить до 300 тысяч рублей в месяц. С полным рейтингом можно ознакомиться здесь.