Принуждение мобилизованных нижегородцев к увольнению является незаконным

Руководители, вынуждающие мобилизованных сотрудников писать заявление «по собственному желанию», нарушают закон. Об этом спикер нижегородского Заксобрания Евгений Люлин рассказал в своем телеграм-канале. 

По его словам, в случае, если такое заявление об увольнении мобилизованный подчиненный уже написал, и соответствующий приказ уже издан, работодатель обязан отменить его, а также сообщить об этом в Пенсионный фонд. Затем необходимо внести запись об отмене приказа в трудовую книжку и подписать новый – о приостановлении трудового договора. Основанием для этого будет повестка из военкомата. 

Если начальник отказывает в этом самому мобилизованному или его родным, получившим доверенность, они могут пожаловаться в Роструд, прокуратуру и суд.

Ранее уже сообщалось, что нижегородцы, подпавшие под частичную мобилизацию, смогут сохранить за собой рабочие места. Соответствующее постановление подписал российский премьер Михаил Мишустин.

Напомним также, что мобилизованные нижегородские предприниматели могут рассчитывать на ряд льгот.