Нижегородские рекрутеры стали чаще использовать SMS для подбора сотрудников

Количество нижегородских компаний, выбравших sms-рассылки как способ своего продвижения, выросло на 18% с начала текущего года по сравнению с прошлогодними показателями. Более того, смс и мессенджеры стали активнее использоваться рекрутерами для подбора персонала. 

В этом году наиболее активными пользователями digital-инструментов стали представители малого и среднего бизнеса, выяснили в МТС. Это розничные торговые сети, строительные компании, микрофинансовые предприятия, а также медицинские и образовательные учреждения. При этом новым трендом стало использование цифровых рассылок для поиска новых сотрудников. 

Как отмечает директор МТС в Нижегородской области Дмитрий Бобиков, минувший год изменил взгляд на digital-рекламу. Так, если ранее «МТС Маркетологом» пользовались для рассылки об акциях и предложениях уже существующим клиентам, то сейчас сервис активно используют рекрутеры. 

«Применение цифровых сервисов не только повышает качество коммуникаций с релевантной аудиторией, но и снижает риски негативной реакции от пользователей. Более того, обращаться к «МТС Маркетологу» с целью оповещения о вакансиях стали в десять раз чаще», - подчеркнул Дмитрий Бобиков.

Отметим, что сервис цифровой рекламы   «МТС Маркетолог» работает на основе big data МТС и позволяет бизнесменам точечно настраивать рекламные кампании. Компании могут выбрать получателей сообщений по десяткам критериев, в том числе полу, возрастной категории, местоположению и даже привычкам клиентов. Для настройки рассылок не понадобится отдельный специалист – операции доступны в личном кабинете рекламодателя.

Фото: пресс-служба МТС