Нижегородские центры занятости переходят на дистанционное оказание услуг

Центры занятости Нижегородской области переводятся на дистанционный режим работы из-за изменений федерального законодательства. Об этом сообщили в пресс-службе губернатора и правительства региона. 

Дело в том, что с 1 июля вступили в силу поправки в ФЗ о занятости населения, которые предполагают предоставление услуг через платформу «Работа в России» и портал госуслуг. 

До 1 августа новый формат работы действует в тестовом режиме, с начала следующего месяца нижегородцы смогут дистанционно получить услугу по содействию при поиске работы. С 1 декабря на дистант будут переведены все услуги ЦЗН. 

По словам руководителя управления по труду и занятости Нижегородской области Арины Садулиной, в случае, если клиент захочет лично прийти в центр занятости, ему обеспечат бесплатный доступ к единой цифровой платформе, единому порталу государственных и муниципальных услуг, а также региональным порталам государственных и муниципальных услуг. 

После перехода на «дистанционку» единая платформа «Работа в России» автоматически выберет для клиента десять вакансий, центр занятости отправит их соискателю, а тот выберет из них две и отправит ответ в ЦЗН. Тогда специалисты договорятся о собеседовании с работодателем и предоставит соискателю два направления. По итогам встреч работодатель поставит на портале отметку об отказе или приеме на работу. 

«При этом взаимодействие гражданина с центром занятости осуществляется строго через личный кабинет на портале «Работа в России» или портал госуслуг. Поэтому нижегородцам, находящимся в поиске работы, важно не забывать заносить туда всю информацию и отслеживать изменения своего статуса», - подчеркнула Садулина.

Ранее сообщалось, что дистанционное обучение в школах могут не ввести при сознательном подходе нижегородцев к вакцинации.