Уголовное дело возбуждено в Автозаводском районе Нижнего Новгорода из-за необоснованного увольнения беременной женщины. Об этом сообщает прокуратура Нижегородской области.
С апреля по июнь прошлого года женщина работала водителем-экспедитором у местного ИП. При этом второй экземпляр трудового договора на руки ей не выдали, также не была занесена соответствующая запись в трудовую книжку. В мае работодатель узнал, что сотрудница ждет ребенка, а в июне решил уволить ее «по мотивам беременности».
Между тем, в том же месяце суд признал отношения беременной женщины и предпринимателя трудовыми, а ее увольнение – незаконным. После этого нижегородку были вынуждены восстановить на работе. Материалы проверки районной прокуратуры были направлены в СК.
Там, в свою очередь, возбудили уголовное дело по статье 145 УК РФ – за необоснованное увольнение беременной женщины. Теперь нерадивому предпринимателю грозит штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы.
Ранее сообщалось, что нижегородке незаконно отказали в ЭКО по медполису.