Программист отсудил более миллиона рублей у компании, уволившей его за ИИ

В Подмосковье завершился трудовой спор между программистом и его бывшим работодателем. Как рассказали в ТАСС, суд признал увольнение специалиста незаконным: компанию обязали снять с него все дисциплинарные взыскания, скорректировать основание расторжения договора и выплатить крупную компенсацию.

Программист обратился в суд, заявив, что работодатель не ознакомил его с должностной инструкцией, а в сентябре 2025 года пытался принудить к подписанию допсоглашения о переходе на почасовую оплату. 

По словам истца, на него завели пять служебных проверок и вынесли три дисциплинарных взыскания, с которыми он не согласился. Кроме того, сотруднику не выплатили аванс в полном объёме.

Компания настаивала, что специалист ненадлежаще исполнял обязанности и злоупотреблял применением ИИ — это якобы подтверждали аналитические отчёты. 

При этом, как уточнил суд, работодатель проигнорировал письменные объяснения работника и не дал им надлежащей оценки, хотя одним из оснований для выговора как раз называлось их непредставление.

По итогам разбирательства суд частично удовлетворил иск. Формулировку основания увольнения изменили на «по инициативе работника» (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а дату расторжения договора скорректировали. 

Все выговоры с программиста сняты, ему компенсировали свыше 1,2 млн рублей среднего заработка за время вынужденного прогула.