Более половины компаний в России готовы платить за навыки выше рынка

Аналитики hh.ru выяснили, какое дополнительное образование работодатели ценят выше всего при найме. По данным исследования, которое приводит msk1.ru, 36% компаний в первую очередь смотрят на профессиональную переподготовку кандидатов.

На втором месте по значимости для работодателей — курсы повышения квалификации, их отметили 32% компаний. Сертификаты о знаниях и навыках важны для 29% работодателей, опыт стажировок в других организациях — для 16%.

Второе высшее образование учитывают 12% компаний, онлайн-курсы — 10%, магистратуру — 8%. Отдельно отмечена образовательная программа для управленцев — её указали 5% работодателей. Ещё 4% компаний смотрят на наличие у кандидата учёной степени.

Руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова рассказала «Ленте.ру»:

«За дополнительные компетенции сотрудника больше половины компаний (55%) готовы платить выше рынка. При этом у 34% работодателей эта практика распространяется только на отдельные специальности, а 21% готовы использовать такой подход для любого работника».

По словам Дороховой, выше рынка готовы платить прежде всего компании из лёгкой промышленности, строительной и девелоперской отрасли, а также из сферы добычи и переработки полезных ископаемых.

Ранее в новостях: Макрон заявил о решении стран G7 выпустить на рынок до 100 млн баррелей топлива

Источник: msk1.ru

Фото: Madison Inouye / Pexels