Мосгорсуд взыскал 2 189 481 рубль в пользу уволенного работника банка

Работнику банка в Москве, который отказался уйти по соглашению сторон, присудили 2 189 481 рубль за время вынужденного прогула, 50 000 рублей компенсации морального вреда и столько же за услуги представителя. Об этом сообщили в Мосгорсуде.

Должность истца — руководитель направления в Отделе развития приложений дистанционного банковского обслуживания. Начальство предложило ему разойтись по соглашению сторон и выплатить при этом один оклад. Сотрудник на такие условия не пошёл: он настаивал, что увольнять его положено по официальной процедуре сокращения штата.

После отказа условия работы изменились. Удалённый режим ему отменили, руководство потребовало появляться в офисе. Дальше, как указано в сообщении суда, на сотрудника стали давить, в том числе поставили индивидуальный план, — чтобы тот всё же уволился. В итоге он ушёл, а затем пошёл в суд защищать свои права.

Дело рассматривал Симоновский районный суд столицы. Требования он поддержал лишь отчасти: приказ об увольнении признал незаконным, вернул мужчину на прежнюю работу, обязал ответчика выплатить компенсацию морального вреда и возместить траты на юридическую помощь. А вот денег за время вынужденного прогула истцу не присудил.

Именно эту часть решения и поправила апелляция — судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда. Заработок за вынужденный прогул с работодателя всё же взыскали: 2 189 481 рубль. Сверх того — 50 000 рублей морального вреда и 50 000 рублей на оплату услуг представителя. Решение вступило в законную силу.

Ранее в новостях: Экс-начальника ФК «Химки» объявили в международный розыск

Иллюстрация: нейросеть