Суд в Коми вернул работу сотруднику психбольницы, которого уволили за пьянство

Республика Коми. 13 июля. NewsRoom24.ru - Судебная инстанция Сыктывкара обязала Коми Республиканскую психиатрическую больницу восстановить в должности сотрудника, уволенного за появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Фемида встала на сторону работника не из-за его трезвости, а из-за грубых процедурных ошибок кадровой службы администрации медучреждения. Иск был удовлетворен полностью.

Сотрудника отстранили от работы после фиксации признаков алкогольного опьянения, что является законным поводом для увольнения по статье 81 ТК РФ. Однако при оформлении дисциплинарного взыскания руководство допустило критическое нарушение. Письменные объяснения с мужчины потребовали предоставить непосредственно в период его временной нетрудоспособности, когда он находился официально на больничном.

Кроме того, приказ о расторжении трудового договора был издан до того, как работник фактически вышел на службу. Согласно части 3 статьи 193 Трудового кодекса РФ, время болезни исключается из срока применения взысканий. Суд установил, что подобные действия работодателя делают процедуру увольнения незаконной независимо от тяжести самого проступка.

В результате разбирательства судья восстановил гражданина в прежней должности. Помимо этого, с больницы принудительно взыскали средний заработок за все дни вынужденного прогула — с момента незаконного увольнения до дня вынесения решения. Также истцу присудили денежную выплату в качестве компенсации морального вреда.

Юридическая практика показывает, что суды крайне строго относятся к соблюдению регламента. Даже если факт пьянства подтвержден актом или показаниями свидетелей, любая ошибка в датах документов дает работнику стопроцентный шанс на победу в суде. В данном случае администрация проиграла процесс исключительно из-за спешки с оформлением бумаг во время отсутствия сотрудника.

Ранее жителям Коми рассказали, можно ли приводить детей на работу.

Фото: balashiha.ru

Наша группа ВКонтакте: «НЬЮСРУМ24»