Сыктывкарские студенты осваивают рынок труда через игру

Республика Коми. 28 мая. NewsRoom24.ru - В Сыктывкаре стартовал новый формат профориентации для молодёжи. Студенты торгово-экономического колледжа и колледжа сервиса и связи первыми протестировали интерактивные игры, которые в игровой форме учат основам трудоустройства и законам рынка труда, сообщает "Комиинформ".

Суть нового подхода заключается в геймификации, которая помогает подросткам снять страх перед будущим. Профориентационные игры «Своя игра: Лабиринт трудоустройства» и «Лабиринт профориентации» построены на механике популярного телешоу. Участники делятся на команды и соревнуются, выбирая вопросы разной стоимости в баллах по ключевым категориям.

Задания охватывают все этапы построения карьеры. Например, категория «Карьерные мифы» учит оценивать риски, а блок «Закон есть закон!» — основам Трудового кодекса РФ. Отдельно моделируются реальные ситуации составления резюме и прохождения собеседования. Для большего азарта в игре есть и специальный вопрос «Кот в мешке», который можно передать соперникам.

Программа адаптирована для трёх целевых аудиторий: школьников 8–11 классов, студентов колледжей и вузов. Для подростков 13–15 лет предусмотрены уникальные задания, такие как угадывание профессии по реальным предметам труда (например, газовый резак) и финальный раунд на пространственное мышление, где за 10–12 минут нужно построить устойчивый мост из бумаги.

Как подчеркнула руководитель центра Ирина Рыбина, главная задача — помочь человеку сделать осознанный выбор. «Выбор должен быть сделан сердцем, но подкреплён знанием законов и рынка труда», — отметила она. Это позволяет сформировать карьерную траекторию, по которой выпускник захочет идти после получения диплома.

Важным преимуществом проекта является его гибкость. Игру легко масштабировать и адаптировать под любую тему, возрастную группу и формат — от небольшой группы из 3 человек до массового мероприятия в зале, а также проводить очно или онлайн. Это позволяет организовывать как отраслевые сессии (IT, инженерия), так и междисциплинарные игры для развития гибких навыков.

Инициатива реализуется в рамках национального проекта «Кадры», который предусматривает модернизацию службы занятости. Чтобы принять участие в играх, образовательные организации и работодатели могут обратиться в Сыктывкарский филиал кадрового центра.

Ранее сообщалось, что молодые соискатели работы из Коми без опыта подняли зарплатные ожидания сразу на 57%.

Фото: "Работа России" Коми / "Комиинформ"

Агентство новостей НЬЮСРУМ24 в ВК