Защита права на отдых: в Коми напомнили о штрафах за нарушение графика отпусков
Парламентарий пояснил, что организация обязана официально уведомить сотрудника о предстоящем отпуске не позднее чем за две недели до его начала. Если компания игнорирует это правило или принуждает специалиста остаться на рабочем месте вопреки плану, работник вправе письменно затребовать приказ об отпуске и направить жалобу в государственную инспекцию труда.
Стремление жителей региона к качественному отдыху подтверждается и актуальной статистикой: напомним, ранее стало известно, что запланирован майский детокс: каждый восьмой сыктывкарец продлит праздники отгулами. В то время как многие жители столицы Коми планируют дополнительный отдых в мае, эксперты напоминают, что право на 14 дней непрерывного отпуска из положенных 28 является незыблемым.
В интервью РИА Новости Гибатдинов акцентировал внимание на том, что даже острая производственная необходимость не дает права отменять отпуск без ведома подчиненного. Единственным законным основанием для автоматического переноса отдыха является временная нетрудоспособность работника или выполнение им государственных обязанностей. В остальных случаях любые корректировки дат возможны только при достижении взаимного согласия.
За нарушение порядка предоставления отпусков работодателям в Коми грозят штрафы по статье 5.27 КоАП РФ. Специалисты советуют работникам северных регионов, где планирование отдыха часто связано с длительными переездами, заранее проверять свои позиции в графике и своевременно оформлять все необходимые заявления.
Фото: из открытых источников
