Жителям Коми объяснили, могут ли уволить за опоздание из-за снегопада

Республика Коми. 16 февраля. NewsRoom24.ru - Российские суды всё чаще признают плохие погодные условия уважительной причиной для опоздания на работу. Юристы рассказали жителям Коми, в каких случаях сотрудника нельзя уволить из-за снегопада или сильного мороза.

Как выяснили «Известия», при рассмотрении споров за 2025 год и начало 2026-го суды нередко становились на сторону работников. Ключевым фактором становится невозможность вовремя добраться до рабочего места — например, из-за закрытых дорог, отменённых рейсов или сильных морозов.

В одном из случаев сотрудник не смог вернуться из поездки из-за закрытия аэропорта во время снегопада. Несмотря на увольнение за прогул, суд признал причины уважительными, поскольку работник подтвердил задержку справками и предупредил работодателя. Аналогичные решения принимались и по ситуациям с неисправностью автомобиля в мороз и многокилометровыми пробками.

Юристы подчёркивают, что сама по себе плохая погода не гарантирует защиту от дисциплинарных мер. Если человек мог заранее предусмотреть сложные условия или жил рядом с работой, суд может поддержать работодателя. В одном из разбирательств сотруднику оставили выговор за опоздание на 15 минут во время снегопада.

По словам адвокатов, главное — своевременно уведомить руководство и собрать подтверждающие документы: справки о задержке транспорта, данные метеослужб, публикации СМИ или маршрутные чеки. При отсутствии на рабочем месте более четырёх часов работодатель вправе применить самые строгие меры, однако каждая ситуация оценивается индивидуально.

Эксперты отмечают, что для северных регионов, включая Коми, тема особенно актуальна из-за частых метелей и сильных морозов. Суды при рассмотрении споров обращают внимание на реальные обстоятельства и добросовестность действий сотрудника.

Ранее в новостях: В Коми многодетным семьям со студентами упростили получение льгот на ЖКУ.

Фото: Freepik